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• 商務(wù)禮儀中握手的方法

  握手的先后順序： 當(dāng)多人在場(chǎng)時(shí)，要按照，先上級(jí)后下級(jí)；先長(zhǎng)輩后晚輩；先主人后客人；先女士后男士。如果對(duì)方是長(zhǎng)著、領(lǐng)導(dǎo)、貴賓，一定要先等對(duì)方伸手之后才可上前握手，如果對(duì)方?jīng)]有伸手的意思，點(diǎn)頭致意即可，尤

  2017-05-08

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• 職場(chǎng)儀態(tài)禮儀簡(jiǎn)介

  站姿：古人云：站如松。聯(lián)系現(xiàn)代職場(chǎng)的世界，倒也不必站的那么嚴(yán)肅!男士則主要體現(xiàn)出陽(yáng)剛之美，抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女士則體現(xiàn)出柔和和輕盈即可。 交談：談話時(shí)，要面

  2017-05-08

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• 投簡(jiǎn)歷，你一定要知道的5個(gè)“潛規(guī)則”

  寫完簡(jiǎn)歷之后，接下來就該進(jìn)入投遞簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)�；蛟S有人會(huì)覺得，這一環(huán)節(jié)完全由HR掌控，簡(jiǎn)歷投出之后，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了�？墒聦�(shí)情況并非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡(jiǎn)歷，但是卻

  2017-05-05

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• 為什么你投了簡(jiǎn)歷，卻總是沒回音?

  找工作時(shí)最郁悶的是投了一堆簡(jiǎn)歷，卻聽不到一點(diǎn)回音，等的人心里毛毛的。其實(shí)除了你真的不合適或已經(jīng)招到人了，投的簡(jiǎn)歷總沒回音還有如下幾個(gè)原因： 一、投了過期無效或條件不符合的職位 其實(shí)網(wǎng)站上大量的職位都是過

  2017-05-04

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• 職場(chǎng)黃金法則

  在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。 1、你是上司的人，上司卻不一定

  2017-05-04

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• 職業(yè)規(guī)劃需要考慮哪些方面？

  職業(yè)規(guī)劃是幫助職場(chǎng)人士的以后工作道路而作的規(guī)劃，然而需要考慮什么？ 1、確定志向。 志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著

  2017-05-03

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• 畢業(yè)生巧識(shí)求職陷阱

  畢業(yè)生們踏出校門后都是求職心切，這使得各種騙子有機(jī)可乘，各種騙術(shù)、求職陷阱層出不窮。 強(qiáng)收保證金培訓(xùn)費(fèi) 職場(chǎng)顧問指出，正規(guī)企業(yè)是不會(huì)向求職者收取任何費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、保證金等，也不會(huì)以便于管理的名義扣壓求

  2017-04-18

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• 就業(yè)面試五大原則

  相信每一位求職者在就業(yè)面試時(shí)，都希望自己能夠盡快成功。怎樣才能盡管面試成功？需要掌握以下五大原則： 1、你是公司未來的有利資產(chǎn)。你需要傳遞給企業(yè)這樣的信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司

  2017-04-14

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• 90%的時(shí)間都在面試，為什么還找不到工作？！

  工作堪比西天取經(jīng)。從出門趕1個(gè)多小時(shí)的車，到HR面、群面、領(lǐng)導(dǎo)面，過關(guān)斬將，各種刁難真是九九八十一難，難上加難。 那種慌亂、緊張的心情真是讓人記憶猶新，可是沒有辦法的是，在一個(gè)更高效的招聘方式還沒被發(fā)明出

  2017-03-21

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• 五招做好自我介紹

  自我介紹是面試考核的一部分。但是卻有很多求職者都對(duì)自我介紹頗有微詞。不少求職者的觀點(diǎn)是，HR既然有了個(gè)人的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷中已經(jīng)寫得很詳細(xì)，為什么一定要在面試時(shí)讓求職者重復(fù)一遍內(nèi)容呢？為什么面試官不可以直接就

  2017-03-14

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