歡迎來到廣西華南烹飪技工學(xué)校 | 自治區(qū)人社廳第一批社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能培訓(xùn)等級認(rèn)定機(jī)構(gòu) 網(wǎng)站地圖
這次疫情,餐飲行業(yè)可說是遇到了一定的危機(jī),許多廚師朋友也遇到了就業(yè)難題。 隨著疫情好轉(zhuǎn),餐廳復(fù)工復(fù)業(yè),我們廚師終于又可以在廚房大展拳腳了。這時候我們經(jīng)過思考可以明白,沒有一技之長,遇到大環(huán)境就業(yè)問題只
1、學(xué)廚師熱門行業(yè)、高薪職業(yè)、永不失業(yè)。作為人們的需求,它不是新興產(chǎn)業(yè),不會被淘汰。除了酒店餐館的職業(yè)廚師,隨著時代的發(fā)展,還衍生了很多職業(yè),如美食主播、自媒體美食達(dá)人等個性化職業(yè),所以懂得餐飲前景無
看過這么句話,在這個世界上,20%的人占有80%的資源,而80%的人會被邊緣化。你以為那些手握80%資源的人難道都靠運(yùn)氣嗎,馬云,比爾蓋茨,他們的成功不能脫離運(yùn)氣,但是有句話也這么,講成功只會給那些有準(zhǔn)備的人,前
01 自我介紹 探測:熱身,形成第一印象(非常重要) 原則:真誠自然 要結(jié)合簡歷,對目標(biāo)崗位的相關(guān)工作、技能等進(jìn)行概括,要條理清晰,層次分明。 02 家庭情況 探測:性格,心態(tài)及互動模式。 原則:感恩融洽 表明自己
壓力面試是面試官常用的面試方式,面試的時候壓力面試是否有效仁者見仁,智者見智,但是壓力面試的考核標(biāo)準(zhǔn)與工作壓力還是有很大差距的。我們應(yīng)該怎樣應(yīng)對HR的壓力面呢? 求職者應(yīng)該如何應(yīng)對壓力面試 較真,你就輸了
對于每一個學(xué)子來說,學(xué)業(yè)有成之后,最關(guān)心的就是就業(yè)問題了。尤其是在競爭超級激烈的當(dāng)前社會,就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。究竟什么樣的行業(yè)才能有不失業(yè)的未來,能讓自己不被社會淘汰,在社會上有自己立足的一席之地?
雖然站在應(yīng)聘者角度看,面試官的問題千奇百怪,有時候讓人匪夷所思,但其實(shí)大部分面試官的提問是有目的,都潛藏著公司希望了解的真正內(nèi)容。公司想了解的包括下面幾點(diǎn): 1.你了解公司嗎?希望了解你對公司和行業(yè)是否進(jìn)
如今跳槽的頻率越來越快,有些人在一個崗位上還做不到1年時間,就覺得什么都學(xué)會了,公司和職位毫無營養(yǎng),嚷嚷著要跳槽了。牛如伊布拉希莫維奇,轉(zhuǎn)會不同的大俱樂部,都能拿到聯(lián)賽冠軍,也最少要等一個賽季,你敢說
在求職上,最打擊人的就是投出去的簡歷石沉大海,連個面試通知都沒有。簡歷沒回復(fù),問題到底出在哪里?是自己不夠強(qiáng)大?還是自己的簡歷不夠強(qiáng)大? 1、投簡歷也有高峰堵車時段。通常在職位發(fā)布的前兩天,HR的郵箱收到的
5月17日,為進(jìn)一步做好2017級兩后生職業(yè)培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)工作,努力使兩后生順利就業(yè),我校高度重視,積極響應(yīng)自治區(qū)就業(yè)局的工作部署,就業(yè)辦負(fù)責(zé)開展兩后生就業(yè)推薦及調(diào)查工作。 為使兩后生快速走向就業(yè)崗位,就業(yè)辦
學(xué)烹飪只能當(dāng)廚師嗎?學(xué)烹飪有何發(fā)展方向?
開設(shè)烹飪專業(yè)最多的職業(yè)學(xué)校
廣西華南烹飪技工學(xué)校:五大專業(yè)護(hù)航 見證
雙節(jié)同輝 共祝團(tuán)圓 —— 2025 迎新文藝晚會
新生開學(xué)第一課:走進(jìn)廣西華南烹飪技工學(xué)校